16 декабря – ИА SM.News. На протяжении 2024 года рынок труда Астраханской области демонстрировал устойчивую тенденцию к снижению численности безработных. По данным Росстата, на начало года уровень общей безработицы в регионе составлял 3,3% (16,4 тыс. человек), а к декабрю снизился до 2,4% (12 тыс. человек). В Центр занятости за год обратились 14,3 тыс. человек, из которых 10 тыс. были трудоустроены. Уровень трудоустройства достиг 69,6%, что заметно выше показателя 2023 года (63,5%). В 2023 году обратились 17,3 тыс. человек, трудоустроены — 10,1 тыс.
Ситуация на рынке труда
По состоянию на 1 декабря 2024 года численность безработных в области составила 2,5 тыс. человек, что ниже аналогичного показателя прошлого года (3,3 тыс.). Сезонный характер работ в овощеводстве, растениеводстве и рыбодобыче продолжает значительно влиять на динамику занятости. Летом и осенью, в период активной деятельности в этих отраслях, число безработных снижается, а к окончанию сезона — возрастает. Среди наиболее востребованных профессий в регионе выделяются рыбак прибрежного лова, водитель автомобиля и автобуса, подсобный рабочий, продавец продовольственных товаров, кондуктор, овощевод, швея.
Борьба с теневой занятостью
В Астраханской области активно борются с неформальной занятостью. Как сообщил руководитель Службы занятости населения Рамиз Азизов, в регионе действует межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости, которую возглавляет вице-губернатор — председатель Правительства Астраханской области Денис Афанасьев.
Работу координирует министерство социального развития и труда региона. В каждом муниципальном образовании созданы рабочие группы, осуществляющие мониторинг и профилактику неформальной занятости. В рамках утверждённого плана мероприятий власти ведут разъяснительную работу с гражданами и работодателями, направленную на популяризацию официального трудоустройства и соблюдение законодательства.
Обучение и переобучение граждан
В 2024 году в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Астраханской области» и федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» обучение прошли 454 безработных гражданина, 39 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, и более 900 человек в рамках федерального проекта. Обучение помогло гражданам овладеть востребованными на рынке труда специальностями и повысить их конкурентоспособность.
Планы на 2025 год
С 2025 года в регионе начнётся масштабная модернизация службы занятости. Основной задачей станет внедрение новых стандартов работы, улучшение качества взаимодействия с гражданами и работодателями. Основные изменения включают внедрение подхода, основанного на «жизненных ситуациях», который позволит учитывать индивидуальные обстоятельства граждан при подборе вариантов трудоустройства. Также планируется создание кадровых центров нового типа с современным оборудованием, включая большие экраны, систему электронной очереди и доступность для маломобильных граждан. Эти центры будут включать зоны для работы с молодёжью, инвалидами, проведения мероприятий и общения с работодателями. Замена инспекторов по трудоустройству на консультантов, которые будут применять индивидуальный подход в работе с гражданами и работодателями, позволит повысить качество взаимодействия. Работа с гражданами будет вестись через единую цифровую платформу «Работа России«, которая обеспечит возможность поиска вакансий, подачи заявлений на меры поддержки и получения информации о местах практики и стажировок. Модернизация ускорит процесс подбора персонала, улучшит взаимодействие с работодателями и обеспечит более оперативное закрытие вакансий. Внедрение новых методов работы станет важным шагом на пути повышения эффективности службы занятости в регионе.
