АстраханьПн, 14 июня 2021
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск


#Общество Читать 3 мин.

Уволенным астраханцам нужна социальная адаптация и психологическая поддержка

Уволенным астраханцам нужна социальная адаптация и психологическая поддержка #Общество

astrobl.ru

Остаться без работы в наше время страшно. Особенно если тебе всего пару лет до пенсии. В этом возрасте трудоустроиться довольно сложно. И помощь в такой ситуации совсем не лишняя.

Речь идет не о материальной поддержке, хотя и она бы не помешала. А о психологической, которая в первую очередь требуется предпенсионерам. Ну и конечно, им нужно адоптироваться социально. На это взяли курс специалисты Красноярского центра занятости. Это в Астраханской области. И запустили встречу с теми земляками, которые недавно попали под сокращение.

Как снять барьеры, препятствующие трудоустройству людей старшего возраста? Механизмы такие есть. Причем, вполне действенные. Так, во всяком случае, показывает практика. Методики, которые должны «запустить» мотивацию к дальнейшей деятельности, сотрудники учреждения и применяли на встрече. К примеру, на укрепление уверенности сельчан в своих силах при поиске работы. Тут ведь тоже есть свои нюансы. Как самопрезентовать себя, составить резюме, вести переговоры в телефонном режиме или общаться с потенциальным работодателем во время собеседования. В общем, все те «фишки», которые будут способствовать созданию делового имиджа. Они и прорабатывались на тренингах.

Кстати, некоторые из таких сокращенных имеют право на досрочное назначение пенсий. Только не все об этом знают. А также они могут пройти профессиональное переобучение. И это тоже обсуждалось на встрече.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.
Написать в редакцию